El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) sube hasta 707 euros al mes para el año 2017.
El Gobierno aprobó el
viernes 2 de este mes la subida de un 8% en el Salario Mínimo
Interprofesional (SMI). De esta manera, a partir de enero de 2017 la
cifra mínima legal a cobrar en España, por una jornada de ocho horas repartida
en 14 pagas, será de 707,60 € mensuales, 52,40 €, más de los que se percibe ahora. Actualmente, cerca
de cinco millones y medio de trabajadores cobran el salario mínimo en nuestro
país o la parte proporcional que les corresponde en función de su jornada
laboral.
Esta subida, la mayor en
los últimos 30 años, supone pasar
de los 655,20 € actuales a 707,60 € al mes (sueldos brutos).
El Gobierno ha tomado esta decisión en respuesta a la demanda hecha por varios
interlocutores sociales (CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme), y de la propuesta del
PSOE, que exigió a los populares esta subida del Salario Mínimo
Interprofesional a cambio de apoyar el objetivo de déficit y de deuda para
2017.
En años anteriores las
subidas del SMI fueron apenas del 0,5% o del 1%. Los sindicatos consideran que esta subida del 8% es un
buen avance, pero que todavía es insuficiente (querían que se
alcanzasen los 800 euros en 2017).
El secretario de Estado
de Empleo, Juan Pablo Riesgo, avanzó que para los años 2018, 2019 y 2020 el
Gobierno aceptará el Salario
Mínimo Interprofesional (SMI) que pacten la patronal y los
sindicatos, siempre que presenten su acuerdo al Ministerio de Empleo antes del
15 de noviembre de cada año.
El nuevo salario mínimo empezará a cobrarse a partir del 1 de enero de 2017 por lo que
tendrá que verse ya reflejado en la nómina de ese mes. Por ley, todas las
empresas está obligadas a asumir esta cantidad mínima que fija el Gobierno, y si
no lo hacen, los empleados pueden presentar una denuncia ante la Inspección de
Trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Gracias por su aportación a este blog. En breve será publicado su comentario.